Innehalten...
Hand auf's Herz: Wieviel Zeit bleibt Ihnen während Ihres Arbeitsalltages - als Einzelperson oder als Team - sich aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten, Ihre Haltungen und Handlungen zu reflektieren, auf Gelingendes zu schauen oder neue Ideen zu sammeln?
Würden Sie sich gern mehr Zeit dafür nehmen?
Dann könnte die Beratungsform der Supervision eine hilfreiche Möglichkeit für Sie sein.
Ausatmen...
· Welche beruflichen Fragestellungen beschäftigen Sie?
· Wie gehen Sie als Einzelperson oder als Team mit beruflichen Herausforderungen um?
· Welche Potentiale können Sie dafür nutzen?
· Wie schaffen Sie es, mit Freude bei Ihren Aufgaben zu sein?
Supervision soll dazu dienen, die Arbeitsqualität von Einzelpersonen oder Teams zu erhalten oder zu verbessern. Ihr Wohlergehen und Ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind dafür wichtige Bausteine.
Supervision bietet eine Möglichkeit des freien Nachdenkens, in der Ihre persönliche Entwicklung ebenso im Vordergrund steht wie die Reflexion Ihrer beruflichen Rolle(n).
Losgehen...
Der erste Schritt ist getan, Sie sind auf meiner Website und haben die Idee, dass Supervision für Sie hilfreich sein könnte. Kontaktieren Sie mich gerne bei weiteren Fragen.
In einem zweiten Schritt lernen wir einander kennen. Ich erfahre mehr über Sie und Ihr Anliegen und Sie erfahren mehr über meine Haltung und Herangehensweise. Wir sprechen über mögliche Rahmenbedingungen (Anzahl, Turnus und Länge der Sitzungen, Örtlichkeiten, Honorar etc.) und klären offene Fragen.
In unserer ersten Sitzung vereinbaren wir Ziele, die Sie mit der Supervision erreichen wollen – dies ist eine wichtige Voraussetzung für einen gelingenden Beratungsprozess. Im Verlauf werden diese Ziele regelmäßig überprüft und wir schauen auf Erreichtes.
Ich freue mich auf die Arbeit mit Ihnen!
